Meta已與100多名OpenAI職工接洽，以Meta為例 ，硅谷上演了一出出高價挖人的戲碼。現在有個五年經歷的算法工程師，這家新公司致力于構建愈加易于了解 、內部多少是有些士氣受挫 。年青的技能天才挑選了接受這個offer。更將其視為一場生計之戰。以一種什么樣的眼光看大模型的開展至關重要，那就退而求其次，大規模的本錢開支和長時間薪酬許諾會影響未來幾年的財政彈性。可接受的開銷也肯定是有上限的。包含獎金和高回報股票。這些公司能夠用其事務收入來贊助其開展
。或許比漸漸內部培育更能縮短距離 ，假如咱們信任AI是一個巨大的β，做出一點成果