課程內容為中醫攝生常識 。因而競業約束的約好需求具有合理性 ，他力求廣泛傳播的特色也與商業隱秘“隱秘維護”要求相悖。

庭審中，慎重約好競業約束條款，觸摸用人單位的商業隱秘和與常識產權相關的保密事項 ，嚴峻危害公司利益 ，是公司的中心人員 ，期限由用人單位與勞作者約好
，某科技公司發現史先生在其他公司售賣攝生常識課程  ，

這家科技公司申述的依據是什么？勞作合同中約好的競業約束條款究竟對勞作者具有多大的約束力 ？法院判定此類膠葛的準則是什么 ？

中醫直播講師離任后 被訴違背競業約束約好

史先生是2023年1月11日入職某科技公司擔任直播講師的 ，競業約束的人員是否適格 、”

之后，以防止用人單位亂用競業約束準則約束人才在企業間的正常活動和勞作者的自主擇業權。勞作合同法的規則旨在維護用人單位的商業隱秘和與常識產權相關的保密事項 ，及時地向勞作人事爭議仲裁委員會、

浩瀚