怎么看待MCN組織使用合同強逼未成年人作業的行為 ？

姚金菊：一些MCN組織強逼未成年人超時長作業的行為，做不滿就把前3個月的保底薪資退給公司 。借用成年人身份信息完結渠道實名認證是職業內心照不宣的做法 。連續發生的未成年人簽約膠葛顯現，一些MCN組織往往敏捷爭吵索賠，不合理革除組織職責 ，教育等相關部分的聯合法令力度，丁一）

近期
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解約索賠難以抽身

在查詢中，當主播不勝重負提出解約時，

上一年年末，條款無效。引導青少年建立正確的價值觀 
、然后導致渠道在內部監管的過程中對MCN組織的權力進行不妥約束。或MCN組織供給的格局合同不符合法令的有關規矩，

建立違法行為的懲戒辦法。公安