這看似細小的細節(jié)，讓每一次餐桌對話都轉(zhuǎn)化為真實的管理成效
。經(jīng)過蹭吃民飯蹭得人心 ，在餐桌旁聽民聲、做“落地有聲”的“蹭飯式”干部 。管理增效的新方法、終究實現(xiàn)從“走進大眾家里”到“走進大眾心中”的跨過 。真實處理大眾的“急難愁盼”，不在電腦上的文件夾里，

以民意溫度測量管理精度
，堅決不吃“霸王餐”
，是帶著問題去 、造訪調(diào)研有必要要有明晰的紀律鴻溝