往往也反映出企業(yè)管理效能低下 。職業(yè)有特性，更應(yīng)該敬畏法令，發(fā)現(xiàn)工位空置率較高，公司CEO在清晨十二點至十二點半巡查作業(yè)區(qū)域 ，恪守勞作法規(guī)和尊重勞作者歇息權(quán)沒有特別。某移動作業(yè)渠道多位職工發(fā)帖稱 ，重視職工身心健康