調(diào)研完畢后問題仍舊只能是“白紙黑字”
，這看似細小的細節(jié)，董桂林每次上門都自帶慰問品，終究實現(xiàn)從“走進大眾家里”到“走進大眾心中”的跨過。讓每一次餐桌對話都轉(zhuǎn)化為真實的管理成效 。“蹭飯書記”為咱們年輕干部上了一堂重要的課，經(jīng)過蹭吃民飯蹭得人心
，做“落地有聲”的“蹭飯式”干部
。探究出一條干部提能