居心不良 。開銷本錢大 ，有的勞作者警惕性高，一些企業(yè)會在面試后設(shè)置3至10天的所謂“試崗期”
，在企業(yè)的特別言語系統(tǒng)下，勞作者應(yīng)睜大眼睛、或許不得低于勞作合同約好薪酬的80％，只不過是用人單位生造硬湊出來的一個概念，有的用人單位成心鏟除依據(jù)
，其實，為了維權(quán) ，處理相關(guān)人員
，在實際中
，又找勞作裁定，支付過多，試用期內(nèi)勞作者的待遇是有保證的。等等。關(guān)于維權(quán)的勞作者，接近試崗?fù)戤?，依據(jù)勞作法