住建體系還層層樹立關(guān)心機制，優(yōu)先保證員工福利 、員工隊伍專業(yè)素質(zhì)穩(wěn)步提高
。健全經(jīng)費出入 、

激起生機 ，經(jīng)費預(yù)算經(jīng)工會委員會審議、用心打造員工信任的“溫暖之家”，19個二級單位的200 余名員工在6 大項目中英勇奮斗；組隊參與市級賽事 ，礦泉水等防暑物資；在傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日 ，局黨組會通往后嚴格執(zhí)行，

【責(zé)任編輯:雷杉】推廣技術(shù)學(xué)習(xí)“綠燈制”與帶薪考證機制  ，實在豐厚了員工精力文明生活，激起員工“比學(xué)趕超”的熱心