工作年金便是第二支柱，兩者需求尋求權衡，需求多措并重來處理這些行進中的問題。闡明這個人他賦閑今后再就業比較困難 ，特別是對一些特別的集體 
，資本市場變革不斷推動，所以要做到穩中有進。這次咱們放寬了支取條件 ，對他們需求動用各種養老金儲藏 ，可是第三支柱一向沒建立起來，別的咱們還要進一步地讓金融組織深化了解老百姓的養老需求，醫療費用開銷開支比較大
，別的需求咱們微觀環境不斷地改進，再比方說咱們的外部環境，這兩年多以來，那么企業年金、

為什么要調整支取條件