中層辦理者在面臨結構革新時對不確定性的容忍度將直接決議其習慣AI協作的速度與深度。信賴機制的松動與準則途徑的確定。許多安排仍以“專業深井”式邏輯選拔與查核干部，這種資源錯配 ，AI改動了傳統的決議計劃方法。這種“操控感丟失”的焦慮 ，跨功能協同