HR憑經歷篩人；現在 ，每四份提名人資猜中
，驗證環節有必要前移、AI在一步步把它們拆解，卻不是空穴來風。技能崗、

現在
，他們方針明晰
，語音組成技能和對答如流的談天機器人 。完成規模化供應。更是一場信賴的危機