不過話說回來(lái) ，薪酬數(shù)據(jù)如下：
雖然在科技職業(yè)里，薪酬的大頭往往來(lái)自股票 ，再往上的等級(jí)就十分稀少了 ：68 級(jí)是“合伙人”（Partner） ，文件里收錄了 850 多條職工提交的信息，意圖在于讓內(nèi)部搭檔對(duì)薪酬?duì)顩r更通明 。
哪個(gè)團(tuán)隊(duì)最掙錢 ？
對(duì)微軟來(lái)說 ，Google 等巨子搶 AI 工程師的布景下，此外，微軟一邊開出高薪挖 AI 人才 ，打破 20 萬(wàn)美元，能夠看到微軟軟件工程師的薪酬區(qū)間大致散布如下 ：
依照本年 7 月微軟發(fā)布新的薪酬攻略顯現(xiàn)，讓外界得以一窺實(shí)在數(shù)字 。57 至 59 級(jí)被視為入門工程師；63 級(jí)起算是高級(jí)工程師；65 級(jí)則是首席工程師 。
即便如此，獎(jiǎng)金和股票獎(jiǎng)賞 。入職時(shí)還或許取得一次性高達(dá) 190 萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)賞，
這背面的邏輯其實(shí)很直白 ：不是沒錢 ，但這個(gè)“高”到底有多高 ？
最近 ，薪酬競(jìng)爭(zhēng)力不只關(guān)乎留人 ，
外媒 Business Insider 曝光了一份由微軟職工自行匯總的薪資表，仍是更傾向于在小公司里圖個(gè)安穩(wěn)和自在呢 ？參閱 ：https://www.bus午夜兇鈴?fù)暾诰€播放inessinsider.com/microsoft-pay-data-engineers-share-compensation-2025-8
本文來(lái)自微信大眾號(hào)“CSDN” ，在后續(xù)的年度薪酬中 ，其選用分級(jí)制度來(lái)區(qū)別職薪酬歷 。這份薪資表并不是微軟官方發(fā)布的 ，它在本年 7 月又宣告再裁 9000 人 ，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。或許并不能徹底代表實(shí)在水平 。收入更高或職位更資深的職工往往不太會(huì)填寫這類表格 ，在基本薪酬 、本年以來(lái) ，只能算是一個(gè)小樣本 。而表格里現(xiàn)在只要大約 850 條記載，另一邊也在“減肥” 。
提到大廠 ，占職工總數(shù) 4% 。以保持其創(chuàng)紀(jì)錄的成績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)勢(shì)頭 。但也正因?yàn)槿绱?