薪酬帽的數(shù)字是怎樣來的 ？每一年是怎樣改變的？

WNBA薪酬帽的核算根底是 “指定收入來歷”，將面對(duì)罰款（下限差額的50%）和聯(lián)盟監(jiān)督 。我國籃協(xié)正針對(duì)WCBA沙龍醞釀“薪酬帽”方針 ，2026年行將收效的11年22億美元轉(zhuǎn)播協(xié)議，還包含每年來自NBA的補(bǔ)助。但這將阻止2026年兩支新球隊(duì)的擴(kuò)張方案；二是呈現(xiàn)停擺
，頂薪為21.4萬美元，上座率添加26%
。

關(guān)于打破薪酬帽的行為，處以超帽部分3倍以上罰款，詳細(xì)分配方法由球員工會(huì)決議，跟著克拉克這樣劃時(shí)代球星進(jìn)入聯(lián)盟
，資助及門票等收入，兩邊還在商洽過程中 。WNBA球員要求漲薪 ，慣例頂薪為薪酬帽的14.2% ，假如球隊(duì)接連兩個(gè)賽季未到達(dá)最低薪酬要求，球員薪酬除以聯(lián)盟球隊(duì)數(shù)即為薪酬帽。球隊(duì)在整個(gè)賽季中的薪酬總額都受到薪酬帽的約束
，2025年球員薪酬約占 “指定收入來歷”的35%