“作業是最好的社會糾正手法”，保潔
、“前科”多半以上觸及的是細微違法，特別是清晰不將“無違法記載”證明作為作業前置條件。絕大多數“前科”并不是刻板印象中的暴力違法。這一正在推進的司法變革，用人單位和人力資源服務機構不得查詢勞作者的違法違法記載等信息。不宜接收刑滿釋放人員。“違法記載封存”變革正在推進，不能將之與一般前科相提并論。2023年修訂的《上海市作業促進法令》規則
：“除法令 、也在逐步改動現行《刑法》規則的“前科陳述責任”。我國的違法人員結構已產生明顯變化