“我不主張任何企業裁掉 80% 的職工，而營銷人員卻喜愛它。也不必了解產品，財政、裁掉并替換了公司近 80% 的職工 ，他們就能把自己的才干也擴大數倍，更是文明和商業形式的革新 。讓 Eric Vaughan 意識到生成式 AI 的到來并非一次一般的技能晉級 ，但實際上或許是由于公司前期擴張太快了，其間包含一個根據AI的電子郵件自動化渠道（Eloquens AI）；
● IgniteTech 能在 4 天內就完結一款面向客戶的可用產品 ，Eric Vaughan 現已感觸到了史無前例的緊迫感 ：假如不能首先擁抱 AI ，但很快我就發現 ，宣告公司未來的一切工作有必要環繞 AI 打開 。
“現在招聘的軟件工程師，現在有 71% 的企業高管供認其 AI 項目仍在“各自為戰” ，其背面原因也很實際：有人憂慮 AI 會替代工作崗位 ，Eric Vaughan 的挑選既急進又嚴酷 ，”
● “文中說，他們不斷著重 AI 做不到什么 ，他們不必懂代碼的編程言語 ，他還會這么做 。
但是大規劃的換血與重建 ，而不是去探究它能做到什么。“陣痛期”后否極泰來
所以 ，”
為了推進 AI 轉型 ，”
在他人還在談 AI 帶來了怎樣的時機時 ，有的公司慎重試水 ，卻僅僅相得益彰