職能部門需求活躍作為，拒不支付勞作者酬勞 ，在企業的特別言語系統下，證明勞作聯系又成為難題。

遏止“無薪試崗”亂象，不少勞作者經過活躍維權 ，談天截圖和使命錄音作為依據”
，

打著“試崗期”的幌子 
，都只會讓勞作者望而生畏 。其實
，主動出擊。處理相關人員，遠離圈套