8月27日音訊，抖音集團(tuán)副總裁李亮經(jīng)過(guò)個(gè)人微博對(duì)“字節(jié)跳動(dòng)職工人均7個(gè)月就走”的風(fēng)聞進(jìn)行了批駁，并進(jìn)一步指出觸及該風(fēng)聞的談?wù)撐摹俺錆M了顯著的 AI 錯(cuò)覺”，大概率是一篇 AI 創(chuàng)造。

李亮表明，《中歐商業(yè)談?wù)摗返倪@篇文章說(shuō)到“抖音 2016 年新年方案上線‘拜年特效’，卻因跨部門和諧推遲辦法窗口”，而實(shí)際上抖音是 2016 年 9 月才上線的，“16 年新年怎樣上特效呢？”一起，抖音后香港教父在線播放來(lái)做的新年?duì)I銷，也從沒(méi)有文章中所謂“因跨部門和諧推遲失去窗口”的工作。

李亮進(jìn)一步回應(yīng)說(shuō)，文章描繪的“字節(jié)將全球事務(wù)拆分為 217 個(gè)‘創(chuàng)業(yè)單元’”的說(shuō)法完全是誹謗，若根據(jù)此說(shuō)法，字節(jié)職工數(shù)量不超越 3.2 萬(wàn)人，但實(shí)際上公司的職工數(shù)量比這個(gè)數(shù)字多許多。其他比如“35% 內(nèi)外部活動(dòng)率”“項(xiàng)目存活率需大于 45%，跨區(qū)協(xié)作目標(biāo)須大于 60%”等，文中觸及香港教父在線播放的數(shù)據(jù)簡(jiǎn)直全部是憑空想象。

值得注意的是，這并非字節(jié)跳動(dòng)方面初次對(duì)此類傳言進(jìn)行弄清。早在本年7月底的公司All Hands全員大會(huì)上，官方就已回應(yīng)過(guò)同類說(shuō)法，并發(fā)布了具體數(shù)據(jù)：字節(jié)職工在職司齡中位數(shù)為2.9年，平均為3.0年；離任職工司齡中位數(shù)為2.5年，平均為2.6年。