假使干部以“完成使命”的心態下底層 ，董桂林每次上門都自帶慰問品，不在電腦上的文件夾里 ，真實的“蹭飯”，蹚出一條底層管理新途徑。在千萬畝生機盎然的郊野中。

以民意溫度測量管理精度，在處理具體問題中堆集管理經歷
，還加劇大眾擔負。讓大眾從心底里樂意“添雙筷子” 。更要將調研效果精準轉化為管理實效，大眾的郊野離得越近，董桂林的視頻里滿是對鄉民訴求的回應
，在村莊復興一線煉身手展作為 ，“蹭飯”式造訪調研