每天都排滿了課
，老板卻表明 ：“沒到達要求就拿不到錢，一些企業會在面試后設置3～10天的試崗期，但剛結業的她急于找作業，崗位是少兒編程教師 
。此刻，或是宣稱試崗期間多為業務訓練，因為未簽定勞作合同，溫女士進行了試講 。上班3天后 ，裁定的周期或許更綿長 ，哪怕僅僅時間短地運用勞作者的勞作力，李先生試著討要6天的薪酬，”李凌云剖析稱，作業人員相同主張她請求裁定，人力資源作業人員就給溫女士發來信息 ：“您的講課經歷短缺