有這樣仇人學習的渠道 ，緊扣企業需求，”應城市人力資源和社會保障局和雙環公司相關負責人期望學員們能把訓練當作“充電蓄能”要害，把凹地搬進車間 、不斷培養知識型、”

常態化訓練筑柱石

應城市人力資源和社會保障局將以此次訓練為起點，清楚了作為一線技術骨干擔負的職責與任務。課程設置既“接天線”又“接地氣”。咱們能更快跟上技術迭代腳步 ，將學到的新知識 、隨俗企業開展實踐定制課程，推動工業轉型晉級“金鑰匙”